一站式人力资源生态链服务供应商

• 心理测评
• 能力评估
• 情景模拟与行为评估
• 潜力与发展评估
• 数据整合与报告输出

 03两者协同作用

 01人才招聘

• 需求剖析与规划制定
• 多渠道招聘实施
• 简历筛选与候选人评估
• 面试与评估环节
• 录用与入职安排

 02人才测评

• 招聘前：测评可以帮助企业明确岗位的能力模型，使招聘需求更加精准。
• 招聘中：测评作为筛选工具，能够提高招聘的效率和质量。
• 招聘后：测评结果可以为员工的培训、晋升等职业发展提供依据。
• 通过专业化的招聘与测评服务，企业能够降低用人风险，提高人才与岗位的匹配度，为企业的持续发展提供有力的人才支持。