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管理咨询服务


MANANGEMENT CONSULTING SERVICES
MANANGEMENT CONSULTING SERVICES
提供组织架构设计与优化、人力资源规划、岗位分析与设计、培训与开发体系建设、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计、员工关系管理等服务。

管理咨询
    

 01战略规划与组织建设


  • 招聘信息发布
  • 员工筛选
  • 员工录用

 02人力资源运营管理

服务内容
  • 人力资源战略规划：深入剖析企业发展战略与经营目标，将人力资源管理与之紧密契合，量身定制适配的战略规划。
  • 组织设计与优化：依据企业业务流程和发展需求，精心设计组织架构，清晰界定各部门、岗位的职责、权限及工作关系，全力提升组织运行效能。
  • 人才获取与培养（招聘与选拔、培训与发展）
  • 绩效管理与激励（绩效管理、薪酬福利管理）
  • 员工关系与信息化（员工关系管理、人力资源信息化建设）
服务优势
  1. 战略适配：契合企业战略，规划适配人力战略。
  1. 组织优化：依业务需求，设计高效组织架构，诊断并解决问题。
  1. 精准招聘：定制策略，多元渠道选人，完善流程与工具。
  1. 精准培训：深度分析需求，开发多元培训课程。
  1. 科学绩效：搭建体系，助力管理者提升员工绩效。
  1. 合理薪酬：设计公平激励薪酬，制定特色福利政策。
  1. 和谐关系：专业处理员工关系，建设积极企业文化。
  1. 高效信息：评估需求，推荐并助力实施优化管理系统。