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​       劳务派遣服务项目及内容

劳务派遣是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。

a、为用工单位发布招聘信息和组织招聘(包括招聘简历收集、简历筛选、人才测评、组织面试笔试、员工体检、员工培训)。

b、签订劳动合同或劳务合同,负责办理劳动合同招工录用和登记手续。

c、辅助用工单位的考勤与考核结果，落实用工单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理。

d、负责发放或落实员工的工资和福利待遇,代扣代缴个人所得税。

e、转接员工的人事档案、社会保险和住房公积金。

f、负责缴纳员工的社会保险和住房公积金。缴纳意外伤害保险。

g、转接员工的党(团)组织关系和办理集体户口。

h、负责办理员工职称申报、学历验证、转正定级和出国政审。

i、发展工会会员及党员。

k、负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作。负责为企业提供突发事件的处理建议及法律咨询。

l、负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。

m、负责为员工开具各类人事证明。

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