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劳务派遣公司对劳动者收费是否合法?
来源: | 作者:pmtd3289f | 发布时间: 2019-12-11 | 1318 次浏览 | 分享到:
前天，网友陈先生在云南劳务派遣公司官网上留言：我在找工作是去云南的某一家劳务派遣公司找的，他们说通过劳务公司派遣工作的话需要收费一定的费用，我就是想知道，人才派遣公司是否有资格向劳动者收取费用呢?劳务派遣公司对劳动者收费是否合法?
  前天，网友陈先生在云南劳务派遣公司官网上留言：我在找工作是去云南的某一家劳务派遣公司找的，他们说通过劳务公司派遣工作的话需要收费一定的费用，我就是想知道，人才派遣公司是否有资格向劳动者收取费用呢?劳务派遣公司对劳动者收费是否合法?

  专业的云南劳务派遣公司为您解答：其实啊，在现实工作中，一些劳务派遣公司自我认为，劳务公司向劳动者提供了服务，自己有权利从中提取一定数额的钱，作为自己的劳动所得这样不是合情合理的事吗。但是，事实却并非如此，根据我国《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳务派遣公司对劳动者收费是否合法?

  同时，《劳动合同法》第60条也规定：“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。由此可见，云南劳务派遣公司是没有权利向劳动者收取任何费用的。因为派遣公司不同于一般的“职业介绍所”，不能以给劳动者介绍了工作为由，收取任何费用。大家都清楚了解，劳务公司是不可以向劳动者收取费用，因为人才派遣公司不同中介，它们是有区别的。劳动派遣与劳务中介区别如下：

  1、盈利方式不同：云南劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式，而劳务中介的盈利方式是通过向用工企业和求职者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。

  2、适用的法律不同：在云南劳务派遣用工的过程中，劳务公司需要与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系的，适应的是劳动合同法。而劳动中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，劳务中介适用的是《合同法》。

  最后，小编再次提醒大家，云南劳务派遣公司是不能向劳动者收取费用的，各位刚刚出来工作的小伙伴们就要小心了。如果你在求职的过程碰到一些劳务派遣公司是要收费任何费用的，请不要相信，远离它，如果面对劳务派遣公司不法的利益侵犯行为，我们一定要拿起法律武器进行抵抗。