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人事外包和劳务派遣的区别是什么
来源: | 作者:pmtd3289f | 发布时间: 2020-03-10 | 1350 次浏览 | 分享到:
人事外包和劳务派遣都是企业常用的用工方法，不过两者之间有着不同的分别，那么人事外包和劳务派遣的区别是什么呢？接下来，跟随小编来了解一下吧！
  人事外包和劳务派遣都是企业常用的用工方法，不过两者之间有着不同的分别，那么人事外包和劳务派遣的区别是什么呢？接下来，跟随小编来了解一下吧！

  人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人事外包和劳务派遣的区别是什么

  劳务派遣是指由劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

  人事服务外包分为人事代理和劳动派遣。据劳务派遣公司介绍，区分两者的关键点在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系，企业只是将人力资源非核心部分的工作，部分或全部委托专业机构代理；而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同，用人单位只负责派遣员工的工作管理，人事管理则交由中介机构来做。