一站式人力资源生态链服务供应商
继2025年4月中国(云南)—越南人力资源合作会议成功举办后,云南高创人才集团作为云南省人力资源服务行业协会会长单位,率跨境专业委员会(以下简称“跨境专委会”)代表团于6月29日至7月4日赴越南开展深度商务考察。在云南高创人才集团董事长王飞带领下,代表团与越南LICOGI集团举行第三次人力资源合作发展座谈会,成功签署合作备忘录,明确五大合作方向,开启滇越人力资源协同发展新篇章。
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高层对话:共绘合作蓝图
在河内LICOGI总部举行的座谈会上,王飞董事长提出三项战略倡议:
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设立跨境专委会驻越办事处
在LICOGI办公区设立常驻机构,联合为在越中资企业提供人力资源全流程服务,实现资源高效对接。
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共建中越人力资源合作产业园
拟在河内建设占地3万平方米的产业园,集成职业培训、人才供给与市场开发功能,打造区域人力资源枢纽。
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构建“语言+技能”人才培育体系
依托云南教育资源,联合越方建立标准化跨境人才培养通道,年培训目标5,000人。
LICOGI集团董事长丁越松高度认同倡议,强调将发挥60年国企优势,在资源整合方面提供核心支持。双方一致通过采用BCC(商业合作合同)模式先行落地项目,规避外资准入限制,为后续合资企业奠定基础。
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成果落地:高创牵头两大核心
作为备忘录主要实施方,云南高创人才集团将主导推进:
留学与人才联合培养
建立中越人才联合培养基地,重点推进职业教育、语言培训及留学服务,破解跨境就业技能壁垒。
人力资源深度协作
整合滇越两地资源,深化劳务派遣、服务外包及中介服务合作,构建合规化跨境用工管理体系。
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生态共建:多元主体协同发力
考察期间,代表团同步走访胜宏科技(越南)有限公司、越南Hana Work、SEN公司、JT1公司、德勤会计师事务所等机构,并联合协会成员企业达成三大布局:
数字化赋能(云南猎聘牵头):
输出AI招聘平台技术,推动越南人力资源服务数字化转型;
产业园建设(昆明厚致百盈牵头):
探索河内人力资源服务产业园规划与运营;
国际劳务拓展(大连天善国际牵头):
建立面向欧美市场的技术人才输送通道。
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展望未来:服务国家战略新支点
王飞董事长指出,此次合作是云南主动融入“一带一路”建设、抢抓RCEP机遇的关键实践:“我们将以越南为支点,构建辐射南亚东南亚的人力资源生态圈。跨境专委会将加速备忘录转化落地,降低中企入越经营风险,推动区域人才有序流动。”
本次合作标志着滇越人力资源合作进入项目化、实质化新阶段。云南高创人才集团作为云南人力资源服务行业优秀企业,将持续发挥桥梁作用,为区域经贸合作注入新动能。