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签订劳务派遣劳动合同需要注意哪些事项
来源: | 作者:pmtd3289f | 发布时间: 2019-12-05 | 824 次浏览 | 分享到:
签订劳务派遣劳动合同需要注意哪些事项？近期，《劳动合同法》的规定对劳动派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的昆明劳务派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时较关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：
  签订劳务派遣劳动合同需要注意哪些事项？近期，《劳动合同法》的规定对劳动派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的昆明劳务派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时较关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：

签订劳务派遣劳动合同需要注意哪些事项

  1.明确规定昆明劳务派遣公司签订合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;
  2.明确规定昆明劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保;
  3.昆明劳务派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;
  4.双方可以约定劳务派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;
  5.双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊;
  6.双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定劳务派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

  看完昆明劳务派遣公司小编整理的内容后，相信大家现在已经知道在签订劳务派遣劳动合同的时候需要注意哪些方面了吧。昆明劳务派遣合同的内容是很重要的，但派遣单位的资质同时也是个不容忽视的问题，希望能够引起用工单位的注意。