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用工企业在使用劳务派遣工时要注意什么?
来源: | 作者:pmtd3289f | 发布时间: 2019-12-05 | 817 次浏览 | 分享到:
云南劳务派遣用工相信很多企业都有在使用吧，企业委托劳务公司派遣人员到企业上班，从而减少企业的用工成本提高效率，但是你知道用工企业在使用劳务派遣工时要注意什么吗?下面，云南劳务派遣公司根据多年的劳动派遣的经验和大家分享相关知识。
  云南劳务派遣用工相信很多企业都有在使用吧，企业委托劳务公司派遣人员到企业上班，从而减少企业的用工成本提高效率，但是你知道用工企业在使用劳务派遣工时要注意什么吗?下面，云南劳务派遣公司根据多年的劳动派遣的经验和大家分享相关知识。

用工企业在使用劳务派遣工时要注意什么?

  1、不得向被派遣劳动者收取费用。
  2、在计算被派遣劳动者的劳动报酬时应当遵循两个基本原则，即同地区同酬和同工同酬。
  3、不得将劳务派遣工再派遣到其他用人单位。
  4、应当履行劳动合同法第62条规定的义务。
  5、用工单位除了可以依据劳动合同法第39条、第40条第1项、第2项的规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。

  上述是用工企业在使用劳务派遣工时需要注意的事项。而作为以人员派出服务及人员人力资源事务性管理为主要“产品”的企业，云南劳务派遣公司的运营管理风险主要为经济风险及法律风险两类。这些风险与用工单位、派遣员工、劳务派遣企业的业务运营及内部管理紧密相连。