目前，复杂的国际国内环境以及产业发展新旧动能转换带来的结构性失业，给高校毕业就业生带来了显著压力，为贯彻国务院《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业的通知》，10月30日，农大理学院书记杜彬、院长陆自强、华坪商会会长王有华等一行11人到云南高创人才集团开发毕业生就业岗位，双方就加强校企合作、引企入教，推进产教融合，开展职业指导、优化课程体系、促进高质量就业达成战略合作协议
目前，复杂的国际国内环境以及产业发展新旧动能转换带来的结构性失业，给高校毕业就业生带来了显著压力，为贯彻国务院《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业的通知》，10月30日，农大理学院书记杜彬、院长陆自强、华坪商会会长王有华等一行11人到云南高创人才集团开发毕业生就业岗位，双方就加强校企合作、引企入教，推进产教融合，开展职业指导、优化课程体系、促进高质量就业达成战略合作协议
云南省人力资源服务行业协会会长、云南高创人才集团（以下简称高创人才）董事长王飞对各位领导及老师的到来表示热烈地欢迎，并带领团队参观了企业办公楼。随后，他在会上介绍了人力资源协会概况、人力资源行业发展前景，以及协会会长单位高创人才公司的发展经营现状。提到民营企业将呈更数字化转型、规范发展和灵活用工的发展趋势。在这个大众创业与万众创新的时代，其核心是人才,高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，而人力资源是企业最宝贵的资源，帮助大学生就业不仅为大学生提供一个就业岗位，为他们提供职业人生的成长机会，也为招聘单位带来新生力量，同时是履行社会责任的重要体现。人力资源机构是大学生从毕业到就业、从求学到求职、从校园到社会之间的重要“接口”和必经通道。下一步，我们将充分发挥好人力资源服务机构助就业的作用，积极开展“引企入校,产教融合”人才培养模式的探索与实践，实现校企共建人才，持续向高校毕业生提供精准化就业服务，让学生的职业“画像”更加具体和精准，从而促进高校毕业生优质就业。
农大理学院党委书记杜彬在会上针对大学生就业形势严峻和在就业过程中遇到的问题进行分析，并提到学院目前有引进高层次人才和推荐毕业生就业的双向需求，希望通过本次交流座谈，三方一起努力共同拓宽毕业生就业渠道，打通就业工作“最后一公里”，实现学校和企业互惠共赢、共同发展。
随后，云南农业大学理学院院长陆自强介绍了学院的概况、人才培养等方面的基本情况，他表示希望与高创人才建立合作，借助多方力量，搭建从校园到职场的桥梁，让学生走出校园、走进企业，帮助学生与企业直接沟通、深入了解职业内容，为进一步解决大学毕业生就业提供便捷高效的平台。
农大理学院党委副书记张娅玲介绍了学院专业设置和现学院的就业需求情况，她希望通过与高创人才合作，邀请企业来校开展大学生职业生涯规划与就业创业指导交流，让下一届毕业生转变就业观念，树立正确的就业观和择业观，不断提升自身的素质与能力，增强自己的就业竞争力，积极应对就业压力。
昆明市华坪商会会长王有华对高创人才公司企业文化建设与党建工作表示高度认可，望从企业管理和运营方面多与高创人才进行交流学习，优秀的企业文化建设能极大地提高企业核心竞争力。他表示希望三方凝心聚力谋发展，合作共建促就业。
会上，高创人才事业部总经理高畅就企业人才荒，院校就业难，如何解决供需错位等问题展开了深刻探讨。他提出可围绕云南企业来建立一套科学的富有地方特色的校企合作机制，将技术融入到实践类课程，通过实习、实训与产业有机结合，建立一体化服务。进行专项人才培养，输送高质量技能人才，同时解决企业用工成本高，毕业生就业难等问题。让“产业、教育与就业”相互融合，实现“人岗匹配”精准培养模式，构建产教融合高质量人才培养体系，共同打造出一条就业“高速路”！最后，期待帮助更多毕业生找到更好的工作，顺利开启理想的职业生涯之旅！
通过本次交流座谈，三方就建立紧密结合、优势互补、共同发展的合作机制达成意向，下一步将加强常态化沟通交流、以就业为导向，以云南特色产业为高质量就业为前提，打通教育链、产业链、人才链。
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