会议在热烈的欢迎仪式中拉开帷幕，云南省人力资源服务行业协会秘书长尤锐主持开场，中越双方代表团互献鲜花并合影留念。越方代表团团长、老街省就业服务中心副经理刘功环表示，希望通过此次交流为越南劳动者创造更多就业机会，推动地方经济发展。中方东道主、协会会长王飞在致辞中强调，云南作为中国面向南亚东南亚的辐射中心，与越南地缘相近、人文相通，近年来跨境劳务合作试点、职业教育联合培养等项目成果丰硕，累计输送技术人才超万人，昆明 — 河内人力资源数字化平台即将试运行，为深化合作奠定了坚实基础。

会上，中国人才研究会理事董良坤以“把握时间窗口，务实推进合作”为题发表主旨演讲，指出2024 年滇越贸易额同比增长18.6%，但跨境人力资源服务渗透率不足5%，潜力巨大。他提出四点建议：共建“滇越人力资源服务联盟”，规范跨境劳务合作机制；设立“跨境人力资源服务协作示范区”，试点职业标准互认与社保衔接；开发越南青年“红色研学之旅”，加强技能培训；打造“滇越直聘”App，实现人才供需智能匹配。

王飞会长则从战略高度提出三大合作方向：依托 RCEP 框架及“两廊一圈”规划，构建跨境人才循环体系，推动职业资格互认；联合建设“中越数字人才培训基地”，在人工智能、跨境电商等领域开展“订单式”培养；探索共建中越人力资源服务产业园，发展灵活用工、跨境猎头等新兴模式。他同时提议建立“滇越人力资源合作联席会议”机制，启动“红河 — 老街职业技能提升计划”，未来三年联合培养万名跨境技术人才。

会议现场，越南 LICOGI 公司与云南高创人才集团成功签署《中国（云南）与越南人力资源产业园合作框架协议》《中国（云南）与越南人力资源技术服务框架协议》，标志着双方在园区共建、技术服务等领域的合作进入实质阶段。

在互动提问环节，针对社保断层、职业教育合作、数据平台建设等热点问题，中越代表深入交流。王飞会长回应，中资企业可在中国为赴越员工缴纳社保，协会可为越方代理劳工纠纷事务；云南猎聘网络科技有限公司总经理谭海龙透露，协会拟于 2025 年 5 月启动人力资源机构信用评级，为跨境合作提供标准化参考。

会议总结指出，本次洽谈会达成三大成果：建立中越人力资源交流机制，签署两项重要协议，在职业教育、园区开发、数字平台等领域形成共识。后续计划包括：在越南河内举办下一次联席会议，重点推进 “滇越人力资源服务联盟”“跨境服务示范区” 落地，启动中越青年 “红色研学之旅” 及 “红河 — 老街技能提升计划”，加速 “滇越直聘” App 开发及多语种人才数据库建设。

习近平总书记在云南考察强调：“云南区位条件独特，要积极推进高水平对外开放，建设面向南亚东南亚辐射中心。要高质量建设自由贸易试验区，加强交通物流、能源、数字信息等大通道建设，使各类开放平台成为经济发展的增长点。要拓展与周边国家的经济、科技、人才、医疗、文化等交流合作，让高质量共建‘一带一路’可感可及。”

本次会议的成功举办，云南省人力资源服务行业协会将以中越人力资源合作为起点，持续发挥人才交流的梁纽带作用，推动“中越命运共同体”在政策对接、项目落地、人才流动，技能培训、数字化服务等领域实现更深层次合作，让 “同志加兄弟” 的情谊在人才互动中薪火相传，为区域经济高质量发展注入强劲动能。